Zertifizierter Systemischer Business Coach

Seminarinhalte

Modul 1

Einführung in die Coaching-Ausbildung

Anwendungsbereiche von Online Coaching

Coaching – Die Historische Entwicklung des Coachings

Begriffsdefinition Coaching

Das Rollenverständnis eines Coaches

Die Abgrenzung zwischen Online- und Präsenzcoaching

Vorteile des Online Coachings

Die nötigen Kernkompetenzen für einen Online-Coach

Besonderheiten der Online Kommunikation

Überblick über die Phasen eines Online Coachings

Grundlagen Fragetechniken

Bildung von Intervisionsgruppen

Modul 2

Brainstroming zur Praxisphase zwischen den Modulen

Die Wichtigkeit der Beziehungsebene und wie ein Coach die Beziehungsebene aufbaut und pflegt

Die Grundhaltung eines Coaches

Persönliche Wertearbeit durchführen

Der Erstkontakt – Wie funktioniert es?

Auftragsklärungsgespräch strukturieren und üben

Wiederholung Grundlagen Fragetechniken

Add-On: Fragetechniken Pro

Kontakt- und Contract-Phase erfolgreich gestalten

Modul 3

Brainstroming zur Praxisphase zwischen den Modulen

Vertiefung bisheriger Fragetechniken

Wertearbeit im Coaching

Erarbeitung von Motivstrukturen

Umgang mit Glaubenssätzen

Systemische Arbeit im Coaching

Fragetechniken Pro Plus

Der Unterschied im synchronen und asynchronen Coaching

Festlegung Aufgaben für Modul 4

Einzelsession mit Ausbilder*in (alternativ nach Modul 4)

Standortbestimmung im Verlauf der Coaching-Ausbildung

Überprüfung der eigenen Ziele für die Coaching-Ausbildung

Reflektion der eigenen Entwicklung als Coach

Optimierung der Ausrichtung als Coach

Modul 4

Brainstroming zur Praxisphase zwischen den Modulen

Das Innere Team

Der Nutzen von Impacttechniken

Denkblockaden beim Coachee lösen

Change mit Kübler – Ross Online begleiten

Ressourcenorientierte Arbeit für die Zielfindung nutzen

Tools zum Beginn der Lösungsfindung

Ziele definieren mit SWOT

Reframing ausprobieren

Festlegung Aufgaben für Modul 5

Einzelsession mit Ausbilder*in (alternativ nach Modul 3)

Standortbestimmung im Verlauf der Coaching-Ausbildung

Überprüfung der eigenen Ziele für die Coaching-Ausbildung

Reflektion der eigenen Entwicklung als Coach

Optimierung der Ausrichtung als Coach

Modul 5:

Brainstroming zur Praxisphase zwischen den Modulen

Coaching Arten differenzieren:

 Karrierecoaching

 Teamcoaching

 Lösungcoaching

 Kollegiales Coaching

 Werteorientiertes Coaching

 Impact Coaching

 Ikigai Coaching

Modelle zu Veränderungen von Einzelpersonen, Teams und Organisationen

Praxis – Transfer Check

Arbeiten mit geschickten Fällen

Mein Wunschkundenprofil ermitteln

Umgang mit konfliktreichen Anfragen fürs Coaching

Umgang mit Emotionen und Krisen

Modul 6

Brainstroming zur Praxisphase zwischen den Modulen

Die Abschlussvereinbarung im Coaching

Die Chancen und Grenzen von NLP im Online Coaching

Nutzung von Provokation und gezielter Irritation

Mein eigenes Ikigai – wofür coache ich?

Das eigene (Online) Marketing – wie positioniere ich mich?

Welche Aufträge erwarten mein Coaching-Profil ?

Abschlussbriefing für die Zertifizierung